Haber: OKTAY YILDIRIM – Kamera: ADEM KARABAYIR
İstanbul Büyükşehir Belediye (İBB) Lideri Ekrem İmamoğlu, “Tarih bize pahalı bir baht verdi; İstanbul Kontratı. Onu da elimize yüzümüze bulaştırdık ne yazık ki. İstanbul Mukavelesi’ni, Ankara’daki arkadaşlar, tekrar bir avuç insan, her bahiste olduğu üzere paramparça hale getirdiler. Lakin uğraşı ve tahlile kavuşturulmasıyla ilgili adımları devam etmekte” dedi.
İBB Bayan ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından düzenlenen ‘2. Mor Zirve’, Harbiye’deki İstanbul Kongre Merkezi’nde bugün başladı. İki gün sürecek olan ve “Birlikte Çok; Eşit ve Tok” başlığıyla düzenlenen doruğun açış konuşmasını Ekrem İmamoğlu yaptı.
“KADINLAR, ERKEKLERİN YAPTIĞI HER İŞİ LAYIKIYLA YERİNE GETİREBİLECEKLERİNİ HER ALANDA GÖSTERİYORLAR: Toplumda şayet eşitliği oluşturamazsak o toplumda nitekim kalkınmayı, gelişimi, ilerlemeyi konuşmak mümkün değil. Hepsi lafta kalır. Gelişemez öylesi bir toplum. Geleceğe de güçlü bir halde bakamaz. Bir kentte, yüzde 30-35 civarında bayanın istihdamda yeri varsa esasen o toplumun zenginleşmesinin mümkün olmayacağını anlamak lazım. Ki bayanlar, erkeklerin yaptığı her işi layıkıyla yerine getirebileceklerini her alanda gösteriyorlar.
KADIN ÇALIŞAN İSTİHDAMINA ÖZEL KIYMET VERİYORUZ: İBB olarak, bayan çalışan ve yönetici istihdamına özel ehemmiyet veriyoruz. Bugün İBB’de gerek yönetici konumlarında gerekse bazen bir İETT sürücüsü ya da zabıta arkadaşlarım ya da metro şoföründen bir teknik elemana, bir mühendise varıncaya kadar çok özel bir hizmeti sunuyor ve hiç de alışık olmadığımız ortamlarda hizmet veren birçok bayan çalışma arkadaşımızın varlığını görüyorum. Hem 16 milyon beşere hizmet sunuyorlar hem de bence 16 milyon vatandaşımıza uygun geliyor bayanları gördükçe oradaki o imaj; bence bu kentin bayanlarına, kız çocuklarımıza çok âlâ geliyor. Onlarla İstanbul’a hizmet vermekten hakikaten büyük bir onur duyuyorum, gurur duyuyorum.
İSTANBUL KONTRATI UĞRAŞI DEVAM EDİYOR: Bir evvelki tepenin ana konusu Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle çıkılan İstanbul Sözleşmesi’ydi. Tarih bize pahalı bir baht verdi; İstanbul Kontratı. Onu da elimize yüzümüze bulaştırdık ne yazık ki. Bu kadar asil ve bu kadar dünyada vitrine konacak bir sürecin ismine; içinde cinsiyet eşitsizliğini gideren bir tarifin olduğu ve bayanın olduğu, çağdaş bir sıkıntının tahlile kavuşturulması temelinin oluşturulduğu bir sürece ‘İstanbul Sözleşmesi’ dendi. Ne yazık ki bu İstanbul Mukavelesi’ni, Ankara’daki arkadaşlar, yeniden bir avuç insan, her mevzuda olduğu üzere paramparça hale getirdiler. Lakin uğraşı ve tahlile kavuşturulmasıyla ilgili adımları devam etmekte.
TEMEL SORUN EŞİTLİK PROBLEMİ: Türkiye nüfusu, mülteciler ve farklı statüdeki yabancı ögelerle 93 milyona ulaştı. Bu topraklarda, sıkıntılarımızın her birinin çok değerli, dünyaya da örnek olabilecek değerde problemler olduğunun farkına varmalıyız. İstanbul, bu ömür sisteminin her tarafıyla bir göstergesi, merkezi. Burada yapılacak her işin de ülkeye çok önemli katkılar sunacağını bilen yöneticileriz. Birçok sorunu konuşuyoruz. Sığınmacı, mülteci, inanç üzerinden problemleri konuşuyoruz. Etnik köken üzerinden sorunları konuşuyoruz. Birçok mevzu var. Lakin kabul edelim; aslında temel sorun, eşitlik problemi. Onun alt başlığına ne koyarsanız koyun, sıkıntının temelinde eşitlik var. Yani cinsiyette eşitlik, vatandaşlıkta eşitlik; hakta, hukukta eşitlik, her konuda eşitlik. Aslında eşitlik sorununu, bu toplumun zihninde, şuurunda, hallerinde, davranışlarında, hukukunda, kuralların uygulanmasında tahlile kavuşturduğumuzda, büyük oranda meseleleri çözebileceğimizi düşünüyorum.
ÇÖZÜM ODAKLI DAVRANDIĞIMIZDA İHTİLALİ YAPABİLİRİZ: Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk periyodunda, bayanın toplumdaki yeri ile ilgili çok ileri adımlar atıldı. Gelinen noktada bugün, o adımların gerisine düştük. Eşitlik probleminin toplumsal olarak ele alınması gerekiyor. Daima birlikte düşünmeli, siyasi kavramları kenara koyup, oy sıkıntısının ötesinde bunu taşıyıp tahlil odaklı davrandığımız takdirde bir ıslahatı, ihtilali yapabiliriz. İnanın aksi takdirde, yüzüne bakılmayacak siyasilere dönüşürüz. Ben, o bağlamda, burada olan, olmayan, ‘Eşitlik sıkıntısına katkı sunmak istiyorum’ diyen herkese ısrarla ve içtenlikle tabir ediyorum ki bu bahiste bizi ayrıştıran, bizi birbirimizden uzaklaştıran her sıkıntıyı bir kenara koyalım. O lisandan uzaklaşalım, masalara tahlil odaklı oturup, orada tahlil üretmenin çabasını ortaya koyan samimi bireyler olalım. Sesimizin toplum tarafından alınması, algılanması, hissedilmesi için de uğraş gösterelim. Sesimizin vatandaşımıza gitmediği yerde, yalnızca bir lokal zümre olarak tartışan beşerler pozisyonuna kendimizi düşürürsek inanın buradan bir toplumsal yarar da çıkartamayız. Türkiye Cumhuriyeti’nde her bireyin, her vatandaşın göğsünü gere gere, başı dik, alnı açık bir biçimde ‘Ben, 86 milyon vatandaşımızın içerisinde eşitliğe sahip bir Türkiye Cumhuriyeti vatandaşıyım’ diyebildiği bir ortamı yakaladığımızda, bütün meselelerimizi çözmüş olacağımızı düşünüyorum.”
ZİRVE, BİRÇOK OLUŞUMU BİR ORTAYA GETİRİYOR
İBB Bayan ve Aile Hizmetleri Müdürü Şenay Gül de yaptığı konuşmada, iki gün sürecek tepenin akışıyla ilgili ayrıntılı bilgiler verdi. Buna nazaran; İstanbul’da toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı çalışan kurum, kuruluş, sivil inisiyatif, aktivist ve uzmanlarla lokal yöneticileri bir ortaya getiren tepe, bu yıl ‘Yerel Eşitlik Aksiyon Planı’nı merkeze alıyor. Mor Tepe’ye, Bağ Etkileşimli Öğrenme Derneği, Mor Çatı Bayan Sığınağı Vakfı, Bayan Emeğini Kıymetlendirme Vakfı, Birinci Adım Bayan Kooperatifi üzere sivil toplum örgütlerinin yanı sıra Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) İstanbul Bayan Komitesi (İKK), Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu’ndan (UNFPA) temsilciler de katılıyor.